Pour les professionnels
Formations
1. Pour les professionnels confrontés à des situations de deuil (collaborateurs RH, manager, etc.)
Le deuil ne s’arrête pas au travail, même s’il est souvent considéré comme relevant de la sphère privée. Pourtant, les personnes endeuillées ne laissent pas leur vécu à la porte de leur lieu de travail. Elles poursuivent leur processus de deuil tout en assumant leurs responsabilités professionnelles et en évoluant au sein d’une équipe.
Reconnaître la place du deuil dans le cadre professionnel est bénéfique à la fois pour le collaborateur et pour l’organisation. Une prise en compte adaptée permet de soutenir la personne concernée, de préserver l’équilibre des équipes et de prévenir les difficultés relationnelles, émotionnelles ou organisationnelles qui peuvent apparaître.
Asnova accompagne les entreprises et les institutions afin de mieux comprendre les processus du deuil et d’adapter leurs pratiques aux besoins des collaborateurs touchés par une perte. Nous vous aidons à anticiper, structurer et gérer ces situations, en amont ou au moment où elles surviennent, avec une approche à la fois humaine et concrète.
Nos interventions visent à donner aux responsables, aux équipes RH, aux managers et aux professionnels les repères nécessaires pour agir avec justesse et clarté.
Notre formation permet de :
- comprendre les processus et les manifestations du deuil,
- identifier les besoins des personnes endeuillées dans le contexte professionnel,
- adopter une posture d’écoute et de soutien adaptée,
- trouver un équilibre entre les exigences du travail et la réalité humaine,
- savoir comment réagir face à des situations sensibles.
Nous abordons également des questions concrètes telles que :
- Qui annonce un décès et de quelle manière
- Comment communiquer auprès de l’équipe ou de l’organisation ?
- Comment accompagner le retour au travail d’un collaborateur endeuillé ?
- Comment réagir au décès d’un collaborateur ?
- Que faire de la place de travail ou des effets personnels ?
- Faut-il publier un avis ou un message officiel ?
2. Formations pour les professionnels en contact régulier avec des personnes en deuil
Nous offrons des formations complètes et adaptées aux besoins des professionnels qui accompagnent les personnes en deuil. Nos formations sont conçues pour fournir des compétences pratiques et émotionnelles afin de mieux soutenir les personnes confrontées à la perte d’un être cher.
Nos formations émotionnelles se concentrent sur les aspects humains et empathiques du deuil. Elles incluent :
- Annoncer le décès à un proche : Apprendre à communiquer cette nouvelle de manière sensible et respectueuse, tout en offrant un soutien immédiat aux proches.
- Découvrir et comprendre le processus du deuil : Explorer les différentes étapes du deuil, les réactions courantes et les besoins émotionnels des personnes endeuillées.
- Accompagner les personnes qui vivent un deuil : Développer des compétences pour soutenir les endeuillés, y compris l’écoute active, l’empathie et la création d’un environnement de soutien.
Nos formations administratives visent à démystifier les procédures et les démarches qui suivent un décès, afin de mieux accompagner les proches dans ces moments difficiles. Elles incluent :
- Découvrir les démarches administratives à réaliser suite à un décès : Guide complet des formalités nécessaires après un décès, des déclarations officielles aux démarches auprès des différents organismes.
- Comprendre les enjeux liés à l’acceptation ou à la répudiation d’une succession : Analyser les aspects juridiques et financiers des successions, et conseiller les proches sur les choix à faire.
- Décortiquer les rouages des services publics impliqués : Identifier les institutions et services publics concernés par les démarches post-décès, et apprendre à naviguer efficacement dans ces systèmes.
Chaque formation peut être réalisée sur une demi-journée au minimum. La durée totale des deux modules (émotionnel et administratif) est de deux journées complètes. Nous nous adaptons à vos besoins spécifiques pour offrir des sessions sur mesure.
Nous proposons également la flexibilité de lieu : nous pouvons nous déplacer dans vos locaux ou vous accueillir dans nos bureaux, selon ce qui est le plus pratique pour vous.
Coût : 1’000 francs par demi-journée pour l’ensemble des collaborateurs inscrits
Pour plus d’informations ou pour organiser une formation, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes engagés à fournir un soutien professionnel de haute qualité pour aider vos équipes à naviguer dans les défis liés au deuil.
Supervision
La supervision offre un espace de réflexion et de soutien pour les professionnels confrontés à des situations de deuil dans leur pratique ou dans leur rôle de management. Nos services de supervision, adaptables et modulables selon vos besoins et contraintes permettent de :
- prendre du recul face à des situations complexes ou émotionnellement chargées,
- partager des questionnements ou des difficultés rencontrées,
- ajuster sa posture professionnelle,
- prévenir l’usure émotionnelle et l’isolement,
- renforcer la qualité de l’accompagnement proposé aux collaborateurs ou aux personnes suivies.
La supervision peut être proposée de manière ponctuelle ou régulière, en individuel ou en groupe, selon les besoins de votre organisation.
Les professionnels de la santé, les assistants sociaux, et d’autres métiers sont souvent confrontés à la mort et au deuil. Nous proposons des sessions de soutien spécifiques pour ces professionnels :
- Espaces de parole : Offrir un espace sûr et bienveillant pour élaborer le deuil à l’aide d’outils facilitant le travail du deuil.
- Sessions régulières ou ponctuelles : Interventions adaptées pour un soutien continu ou ponctuel selon les besoins.
- Stratégies de résilience : Élaborer des stratégies pour aider les professionnels à gérer l’impact émotionnel de leur travail et maintenir leur bien-être.
Lorsqu’un collaborateur décède, cela affecte profondément l’ensemble de l’équipe. Nous offrons un soutien adapté pour aider votre entreprise à traverser cette période difficile :
- Espaces de parole : Créer un espace sûr et bienveillant où les collaborateurs peuvent exprimer leurs émotions et partager leurs expériences, avec des outils facilitant le travail du deuil.
- Sessions de soutien : Interventions ponctuelles ou régulières pour aider l’équipe à faire face à la perte.
- Stratégies de soutien organisationnel : Élaborer des stratégies pour soutenir les employés en deuil et maintenir un environnement de travail empathique et productif.
Il est crucial de réfléchir à la manière dont votre organisation traite la mort et le deuil. Nous vous aidons à développer une approche sensible et efficace. Nos services incluent :
- Analyse de la culture organisationnelle : Examiner comment votre institution perçoit et traite le deuil et identifier les domaines nécessitant des améliorations.
- Communication : Développer des modalités de communication adaptées pour aborder les sujets sensibles liés à la mort et au deuil au sein de votre équipe.
- Politiques et pratiques : Conseiller sur les meilleures pratiques pour intégrer des politiques de soutien au deuil dans votre organisation, assurant ainsi que tous les membres de l’équipe se sentent compris et soutenus.
Nous proposons des sessions de supervision flexibles, que ce soit dans vos locaux ou dans nos bureaux, pour garantir un environnement propice au dialogue et à la réflexion.
Coût : 250 francs par heure
Nos services de supervision sont conçus pour s’adapter aux besoins uniques de chaque organisation, offrant un soutien professionnel et empathique en période de deuil.
Pour plus d’informations ou pour organiser une session de supervision, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous aider à traverser ces moments difficiles et à créer un environnement de travail plus compréhensif et solidaire.
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